Según denuncian los trabajadores esta situación se da en un marco del estancamiento producido el día 13 de diciembre en una mediación obligatoria en la inspección del trabajo y solo por el no acuerdo del reajuste de salarios en donde la empresa ofrecía un 2.9% y el sindicato pedía $ 40.000 pesos por persona, una cifra posible y real dado el volumen de utilidades del Holding de Empresas relacionadas con la salud que pertenecen a esta sociedad, entre otros temas.
“Hoy se encuentra cerrada la mesa de negociación en forma absoluta sin ningún tipo de acercamiento hasta este día lunes 8 de Enero 2018, donde se comenzó a retomar el diálogo con la empresa pero aún sin llegar acuerdo”.
Finalmente los trabajadores expresan absoluto rechazo a las malas prácticas laborales que intentaron vulnerar los servicios mínimos y las prácticas antisindicales que se han desarrollado durante esta negociación.
“Resulta paradójica la conducta de esta sociedad, que en medio de una constante política comunicacional oferte servicios de calidad y excelencia, mostrando resultados exitosos en sus servicios y económicos, y sin embargo, de cara a los Trabajadores/as no reconozca, no valore, no asuma, no destaque y no se allane a dar las respuesta que el esfuerzo, dedicación, las competencias profesionales y laborales y finalmente la responsabilidad de cada uno de sus trabajadores y trabajadoras ante la salud de las personas la hace ser una Empresa de prestigio con altos estándares de calidad”, destacaron desde el sindicato .
Un tremendo esfuerzo y costo que significa la HUELGA de cada una de las familias de los y las trabajadoras del Sindicato, por lo que se espera que lleguen a una pronta solución.